Άμα δεν έχεις μάθει λογιστικό πρόγραμμα τέλεια μέσα σε 2 εβδομάδες και μάλιστα με απρόθυμο εκπαιδευτή να στο δείξει, ενώ δεν είχες και καμία σχέση με τοαντικείμενο και δεν σε έχουν καλέσει να σου πούν ΕΠΙ ΛΕΞΗ"Είσαι η πιο έξυπνη υπάλληλος με την οποία έχουμε δουλέψει ποτέ, δεν έχουμε κανένα παράπονο από την συμπεριφορά σου, ο εκπαιδευτής σου μας είπε τα καλύτερα ΑΛΛΑ αγχώνεσαι και χαλάς το ΦΕΝΓΚ ΣΟΥΙ, δεν μπορούμε να συνεργαστούμε" δεν έχεις ζήσει τίποτα αγαπητό μου παιδί.Έχω σταμπάρει εταιρίες στην χρυσή ευκαιρία που μπορεί να ανεβαίνουν και να ανανεώνονται για ενάμιση χρόνο. Μέσα σε ενάμιση χρόνο, μπορείς να δοκιμάσεις τόσους, που και τον Τζέφ Μπέζος να θελες με 500 ευρώ-που λέει ο λόγος-θα τον έβρισκες. Απλά ορισμένοι έχουν βρεί την κρίση ως τρόπο να εκτονώνουν τα προσωπικά τους βίτσια και ψυχολογικά, με αποτέλεσμα να απολύουν και να προσλαμβάνουν κόσμο συνεχώς χωρίς κανέναν απολύτως λόγο.Έχω αρχίσει να πιστεύω ότι εκτός από τους εργοδότες που παίρνουν την κλασσική συνέντευξη για δουλειά, πρέπει και ο εργαζόμενος να έχει δικαίωμα για μια αντίστοιχη "αντι-συνέντευξη" για να ξέρει που μπλέκει. Όχι τίποτα σπουδαίες ερωτήσεις. Κανένα:-Έχετε πλακώσει ποτέ στο ξύλο ανήλικο πελάτη που διέμενε στο ξενοδοχείο σας χωρίς λόγο;-Κατα μέσο όρο, πόσα πηγαινέλα κάνει κόσμος στις στάνταρ καθορισμένες θέσεις τις εταιρίας τον χρόνο;-Έχετε ongoing πρόβλημα κατάχρησης σκληρών ναρκωτικών;-Έχετε κάνει 50 τέστ "ποιός χαρακτήρας από το game of thrones είσαι;" και σας βγάζουν όλα Τζόφρι Μπαράθεον ή Ράμσει Μπόλτον;Τέτοιες ερωτησούλες, απλές...