ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ

ΒΓΑΛΕ ΑΠΟ ΜΕΣΑ ΣΟΥ Ο,ΤΙ ΚΡΥΒΕΙΣ Ή ΦΟΒΑΣΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΔΕΧΤΕΙΣ.
 
 

Όλοι έχουμε πράγματα που θέλουμε να τα βγάλουμε από μέσα μας. Αλλά διστάζουμε να τα παραδεχτούμε ακόμα και στους πιο κοντινούς μας ανθρώπους. Όμως, αμαρτία εξομολογημένη, αμαρτία δεν είναι...

ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΟΛΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ Ή ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΗΣ ΣΤΗΛΗΣ ΔΕΝ ΕΓΚΡΙΝΟΝΤΑΙ
ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΟΥ
21.5.2019 | 02:47

Πρώτη μέρα στη δουλειά και την ίδια μέρα απόλυση

Διάβασα αυτή την εξομολόγηση και αναρωτιέμαι τι μπορεί να πάει τόσο στραβα για να βγει το συμπέρασμα από την πρώτη μέρα ότι δεν... και πόσο μάλλον σε δουλειά που δεν έχεις την προυπηρεσία. Εγώ δούλευα σε ξενοδοχείο δύο χρόνια, έφυγα από μόνη μου και βρήκα δουλεια σε άλλο ξενοδοχείο. Θυμάμαι ότι η πρώτη μέρα ήταν μέρα προσαρμογής στο νέο περιβάλλον εργασίας. Τελειώνοντας τη βάρδια μου δεν είχα δείξει τις ικανοτητές μου. Έχει περάσει ένας χρόνος και συνεχίζω μια χαρά. Καλά, πρώτη μέρα και απόλυση; και σε εργασία που σε προσλαμβάνουν ενώ γνωρίζουν ότι δεν έχεις καν εμπειρία; Τι να πω; Βέβαια δεν το ακούω πρώτη φορά, αλλά βρίσκω πολύ φτηνή δικαιολογία να σου πουν στο τέλος της ημέρας, δεν ξέρεις την δουλειά και δεν θα έρθεις αύριο. Έχει συμβεί και σε γνωστούς μου. Και λένε, δεν μπορώ να καταλάβω που στράβωσε ή γιατί δεν με εκπαίδευε ή γιατί δεν διάλεγε έναν έμπειρο ή γιατί δεν μου έδινε λίγες μέρες να αποδείξω ότι τα καταφέρνω; Ορισμένοι εργοδότες είναι άθλιοι. Το έχουν σύστημα να περνάει ο καιρός χωρίς μισθό και χωρίς ασφάλεια. Εκμετάλλευση και μόνο. Να τους μείνουν στην τσέπη.
3
 
 
 
 
σχόλια
Άμα δεν έχεις μάθει λογιστικό πρόγραμμα τέλεια μέσα σε 2 εβδομάδες και μάλιστα με απρόθυμο εκπαιδευτή να στο δείξει, ενώ δεν είχες και καμία σχέση με τοαντικείμενο και δεν σε έχουν καλέσει να σου πούν ΕΠΙ ΛΕΞΗ"Είσαι η πιο έξυπνη υπάλληλος με την οποία έχουμε δουλέψει ποτέ, δεν έχουμε κανένα παράπονο από την συμπεριφορά σου, ο εκπαιδευτής σου μας είπε τα καλύτερα ΑΛΛΑ αγχώνεσαι και χαλάς το ΦΕΝΓΚ ΣΟΥΙ, δεν μπορούμε να συνεργαστούμε" δεν έχεις ζήσει τίποτα αγαπητό μου παιδί.Έχω σταμπάρει εταιρίες στην χρυσή ευκαιρία που μπορεί να ανεβαίνουν και να ανανεώνονται για ενάμιση χρόνο. Μέσα σε ενάμιση χρόνο, μπορείς να δοκιμάσεις τόσους, που και τον Τζέφ Μπέζος να θελες με 500 ευρώ-που λέει ο λόγος-θα τον έβρισκες. Απλά ορισμένοι έχουν βρεί την κρίση ως τρόπο να εκτονώνουν τα προσωπικά τους βίτσια και ψυχολογικά, με αποτέλεσμα να απολύουν και να προσλαμβάνουν κόσμο συνεχώς χωρίς κανέναν απολύτως λόγο.Έχω αρχίσει να πιστεύω ότι εκτός από τους εργοδότες που παίρνουν την κλασσική συνέντευξη για δουλειά, πρέπει και ο εργαζόμενος να έχει δικαίωμα για μια αντίστοιχη "αντι-συνέντευξη" για να ξέρει που μπλέκει. Όχι τίποτα σπουδαίες ερωτήσεις. Κανένα:-Έχετε πλακώσει ποτέ στο ξύλο ανήλικο πελάτη που διέμενε στο ξενοδοχείο σας χωρίς λόγο;-Κατα μέσο όρο, πόσα πηγαινέλα κάνει κόσμος στις στάνταρ καθορισμένες θέσεις τις εταιρίας τον χρόνο;-Έχετε ongoing πρόβλημα κατάχρησης σκληρών ναρκωτικών;-Έχετε κάνει 50 τέστ "ποιός χαρακτήρας από το game of thrones είσαι;" και σας βγάζουν όλα Τζόφρι Μπαράθεον ή Ράμσει Μπόλτον;Τέτοιες ερωτησούλες, απλές...
Scroll to top icon