Νέα έρευνα του ΟΟΣΑ καταρρίπτει το μύθο του "τεμπέλη Έλληνα"

Facebook Twitter

Σύμφωνα με τα στοιχεία της πρόσφατης έρευνας του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) για το 2014 οι Έλληνες είναι από τους πιο εργατικούς λαούς παγκοσμίως.

Συγκεκριμένα, πρωταθλητές στην εργασία είναι οι Μεξικανοί με 2.228 ώρες εργασίας ετησίως, που αντιστοιχούν περίπου σε 42,85 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο. Στη 2η θέση βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην Κόστα Ρίκα με 2216 ώρες ετησίως και 42,62 εβδομαδιαίως και στην 3η θέση οι Κορεάτες με 2124 ώρες ετήσιως, ήτοι 40,85 ώρες την εβδομάδα.

Οι Έλληνες καταλαμβάνουν την 4η θέση, σε δείγμα 36 χωρών, με 2042 ώρες ετησίως και 39,27 ώρες την εβδομάδα.

Στις χαμηλότερες θέσεις της κατάταξης βρίσκονται Ολλανδοί, Νορβηγοί, Δανοί ενώ στην τελευταία 36η θέση οι Γερμανοί με 1371 ώρες ετησίως που αντιστοιχούν σε 26.37 ώρες εβδομαδιαίως. Οι Γάλλοι εργάζονται 1473 ώρες ετησίως και 28.33 εβδομαδιαίως, ενώ αρκετά υψηλά στην κατάταξη βρίσκονται οι Αμερικανοί με 34.30 ώρες εβδομαδιαίως.

Αυτή είναι η σειρά κατάταξης των χωρών ανάλογα με τις ώρες εργασίας εβδομαδιαίως:

1. Mexico         42.85
2. Costa Rica    42.62
3. Korea          40.85
4. Greece        39.27
5. Chile           38.27
6. Russia          38.17
7. Latvia          37.27
8. Poland         36.98
9. Iceland        35.85
10. Estonia        35.75
11. Hungary      35.73
12. Portugal       35.71
13. Israel           35.63
14. Lithuania      35.27
15. Ireland          35.02
16. United States 34.40
17. Czech Republic 34.15
18. Slovakia 33.90
19. New Zealand 33.88
20. Italy 33.35
21. Japan 33.25
22. Canada 32.77
23. Spain 32.48
24. United Kingdom 32.25
25. Australia 32.00
26. Finland 31.63
27. Luxembourg 31.60
28. Austria 31.33
29. Sweden 30.94
30. Switzerland 30.15
31. Slovenia 30.02
32. France 28.33
33. Denmark 27.62
34. Norway 27.44
35. Netherlands 27.40
36. Germany 26.37

Πάντως, όπως αναφέρει το περιοδικό Fortune έχει δημιουργηθεί μία νέα τάση παγκοσμίως, τόσο από χώρες όσο και από επιχειρήσεις, για μείωση των ωρών εργασίας, καθώς υπάρχουν έρευνες που συνδέουν την υπερεργασία με τη μείωση της αποδοτικότητας του εργαζόμενου. Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι η Σουηδία που προχωρά στη θέσπιση του 30ωρου την εβδομάδα και η Γαλλία, όπου πέρυσι υπεγράφη συμφωνία η οποία προβλέπει ότι οι εταιρείες είναι υποχρεωμένες να διασφαλίζουν ότι εργαζόμενοι στην υψηλή τεχνολογία θα μπορούν να «αποσυνδέονται» από την εργασία μετά τη λήξη του ωραρίου τους. Για τους 250.000 αυτούς εργαζόμενους, η συμφωνία βάζει τέλος στα emails και τα τηλεφωνήματα όταν δεν είναι στη δουλειά.