Η υποχρεωτική τηλεργασία για το 40% των εργαζομένων των επιχειρήσεων είναι ένα από τα έκτακτα μέτρα για τον κορωνοϊό που τέθηκαν σε εφαρμογή από σήμερα, Δευτέρα, στην Αττική.
Το μέτρο- για τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα- θα ισχύει έως τις 4 Οκτωβρίου και η σχετική διάταξη προβλέπει το πλαίσιο εφαρμογής αυτής της απόφασης, που στοχεύει στην αποσυμφόρηση των χώρων εργασίας και των μέσων μαζικής μεταφοράς.
Σύμφωνα με τη διάταξη, οι επιχειρήσεις-εργοδότες οφείλουν εντός 24 ωρών από τη δημοσίευση της διάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να προαναγγείλουν στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την εξ αποστάσεως εργασία του 40% των εργαζομένων τους για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό και για το σύνολο του οριζόμενου χρονικού διαστήματος, συμπληρώνοντας το έντυπο 4.1 «δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας–έντυπο ειδικού σκοπού της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α' 76)».
Σε περίπτωση παράβασης αυτής της υποχρέωσης, επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ στην επιχείρηση, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Το ωράριο εργασίας
Παράλληλα, αλλάζει το ωράριο εργασίας όσων απασχολούνται σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Συγκεκριμένα, το ωράριο προσαρμόζεται υποχρεωτικά με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους.
Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του έκτακτου μέτρου, αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.
Σε κάθε περίπτωση, συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του ΠΔ 88/1999 (Α΄ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν από την πραγματοποίησή τους στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας τους.
Επίσης, με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, είναι δυνατόν η ισχύς του μέτρου να παραταθεί για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα ή και να επεκταθεί και σε άλλες περιοχές, να διαφοροποιηθεί το ποσοστό και να καθοριστούν άλλα ειδικότερα ζητήματα για την εφαρμογή.
Με πληροφορίες από ΑΠΕ
