Speakit: Γνωρίσαμε την ομάδα της επιτυχημένης start-up που αλλάζει τα δεδομένα στην εύρεση εργασίας στην Ελλάδα
Μια εταιρεία με βάση την Ελλάδα, καταφέρνει να ξεχωρίζει όχι μόνο για την επιχειρηματική της επιτυχία, αλλά και για μια φιλοσοφία άμεσα συνυφασμένη με την έννοια της επιχειρησιακής ηθικής.
ADVERTORIAL
Όπως και κάθε πτυχή της καθημερινότητάς μας τα τελευταία χρόνια, η αγορά εργασίας αλλάζει με ραγδαίους ρυθμούς. Ο τρόπος με τον οποίο εργαζόμαστε, επικοινωνούμε, αλλά και αναζητούμε εργασία, έχει είναι πλέον εντελώς διαφορετικός. Βιώνουμε μια νέα εποχή -μια εποχή στην οποία υπάρχουν λιγότεροι περιορισμοί και περισσότερες δυνατότητες.
Σε αυτή την αλλαγή, υπάρχουν εταιρείες οι οποίες όχι μόνο πρωτοστατούν στον τομέα τους, αλλά έχουν καταφέρει να ξεχωρίσουν για τη φιλοσοφία, το εργασιακό τους μοντέλο, αλλά και τους ανθρώπους που βρίσκονται στο «πηδάλιό» τους. Είναι οι άνθρωποι που μέσα από το ξεχωριστό όραμά τους έχουν καταφέρει να «χτίσουν» μια νέα πραγματικότητα στον τομέα της αγοράς εργασίας, δίνοντας το έναυσμα για ένα πολύ διαφορετικό, καλύτερο μέλλον.
Μια από αυτές τις εταιρείες είναι η Speakit. Ως μια εταιρεία έρευσης εργασίας και προσωπικού στον τομέα της τεχνολογίας και της εξυπηρέτησης πελατών, έχει καταφέρει να προσφέρει εργασία σε ανθρώπους σε ολόκληρη την Ευρώπη, δίνοντάς τους την ευκαιρία να εξελιχθούν και να κάνουν το επόμενο βήμα στην καριέρα τους σε μερικές από τις μεγαλύτερες εταιρείες τεχνολογίας στον κόσμο. Με βάση την Ελλάδα, η ομάδα της Speakit εργάζεται συνεχώς προς ένα μοντέλο εργασίας που είναι ισότιμο, δίκαιο και προσβάσιμο σε όλους.
Με αφορμή αυτό, μιλήσαμε με τον Δημήτρη Σολδάτο, Managing Director της Speakit, τον Γιώργο Σπαθή, Recruitment Manager της εταιρείας, αλλά και τον Κωνσταντίνο Δραχμάνη, HR Manager, τόσο για το όραμά τους, όσο και για όλα όσα έχουν καταφέρει μέχρι σήμερα. Παράλληλα, είχαμε την ευκαιρία να μιλήσουμε και με μερικά από τα μέλη της βασικής ομάδας της Speakit για όλα όσα περιλαμβάνει η εργασιακή τους καθημερινότητα και αυτά που κάνουν την Speakit να ξεχωρίζει για τον καθένα τους προσωπικά.
—Πώς ξεκίνησε η ιδέα για τη Speakit; Ποιο ήταν το όραμά σας;
Προσωπικά δραστηριοποιούμαι στο χώρο του HR Consulting περισσότερα από 11 χρόνια σε πολυεθνικές εταιρείες στην Ελλάδα έχοντας παράλληλα και Ευρωπαϊκούς ρόλους. Η εμπειρία αυτή μου έδωσε πολύ καλή γνώση του κλάδου στην Ελλάδα αλλά και πως δουλεύουν οι εταιρείες στο εξωτερικό. Και κάπως έτσι γεννήθηκε η ιδέα για την Speakit. Μια εταιρεία η οποία έχει τη βάση της στην Ελλάδα αλλά μπορεί να αλληλεπιδρά με υποψηφίους και εταιρείες σε όλη την Ευρώπη. Είναι κάτι το οποίο διαπιστώσαμε ότι δεν υπήρχε οργανωμένα στην Ελλάδα αλλά ούτε σε μεγάλο βαθμό στο εξωτερικό. Το όραμά μου είναι να δημιουργήσουμε μια εταιρεία πρότυπο με πολύ ευχάριστο περιβάλλον και άριστες συνθήκες εργασίας. Ώστε δουλεύοντας όλοι οργανωμένα και μεθοδικά να μπορούμε να προσφέρουμε εργασία σε οποιονδήποτε στην Ελλάδα και στο εξωτερικό οπουδήποτε και αν αυτός βρίσκεται.
Δημήτρης, Managing Director
—Πότε ξεκινήσατε; Μπορείτε να μας πείτε μερικά πράγματα για το πώς λειτουργεί;
Είχαμε φοβερό timing... ξεκινήσαμε το 2019 λίγο πριν ξεσπάσει η πανδημία. Η αλήθεια είναι ότι κανείς μας δεν περίμενε πως θα εξελιχθούν τα πράγματα όσον αφορά την καθημερινότητά μας και την αγορά εργασίας το 2020, αλλά μπορώ να πω ότι όλη αυτή η κατάσταση μας επηρέασε λιγότερο σε σχέση με άλλους κλάδους. Έχουμε συνεργασία σχεδόν με όλες τις μεγάλες εταιρείες στην Ελλάδα που αναζητούν ξενόγλωσσο προσωπικό και αναλαμβάνουμε να καλύψουμε τις ανάγκες που μας αναθέτουν. Οι θέσεις αυτές αφορούν εταιρείες όπως η Google, η Microsoft, η Apple, η Netflix, η Booking, η Facebook και άλλες πολλές μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες. Το γεγονός αυτό είναι πολύ τιμητικό τόσο μεγάλες εταιρείες να συνεργάζονται μαζί μας. Πρόσφατα ξεκινήσαμε συνεργασία και στην Ισπανία προσφέροντας αντίστοιχες θέσεις και στην Βαρκελώνη. Έτσι αν και ξεκινήσαμε το σε δύσκολες συνθήκες μόλις 4 άτομα πλέον η ομάδα αριθμοί 17 άτομα και μεγαλώνουμε συνεχώς.
Δημήτρης, Managing Director
—Σε ποιους απευθύνεται;
Η Speakit απευθυνεται σε όλους εκείνους που είναι σε ενεργή αναζήτηση για το 1ο ή το επόμενο βήμα της καριέρας τους. Απευθυνόμαστε σε νέους και νέες, ανέργους, άτομα μονογονεϊκών οικογενειών που δε μπορούν να λείπουν πολλές ώρες από το σπίτι, άτομα με ειδικές ανάγκες και όλους εκείνους που ψάχνουν εργασία, με μοναδική απαίτηση την καλή γνώση ξένων γλωσσών.
Γιώργος, Recruitment Manager
—Ποια είναι η διαδικασία που χρειάζεται να ακολουθήσει ένας υποψήφιος για να βρει δουλειά μέσω της Speakit;
Έχουμε προσπαθήσει και απλοποιήσαμε τη διαδικασία σε τέτοιο βαθμό, που οι υποψήφιοι μπορούν να αιτηθούν για μια θέση εργασίας με 3 κλικ στο κινητό τους ή τον υπολογιστή τους. Από τη στιγμή λοιπόν που κάποιος επιθυμεί να βρει εργασία μέσω της εταιρείας μας, μπορεί πολύ απλά να επισκεφθεί το website μας speakitjobs.com, να βρει τη θέση που τον ενδιαφέρει και να κάνει την αίτησή του/της. Στη συνέχεια, κι εφόσον καλύπτει τα κριτήρια της θέσης, ένας από τους συμβούλους μας, θα επικοινωνήσει μαζί του για μια πρώτη συνέντευξη. Ακολουθεί μια συνέντευξη απευθείας με την εταιρεία-πελάτη μας, όπου αν περάσει κι από εκεί πετυχημένα, προσλαμβάνεται άμεσα. Τόσο απλά!
Γιώργος, Recruitment Manager
—Πόσο εύκολο είναι για κάποιον που έχει μόλις μετακομίσει στην Ελλάδα και αναζητά εργασία στη γλώσσα του;
Τα τελευταία χρόνια έχουμε δει μια τεράστια αύξηση της αγοράς των ξενόγλωσσων contact center, τα οποία έχουν επιλέξει την Ελλάδα για να κεντροποιήσουν τις διαδικασίες τους. Κατά αυτόν τον τρόπο, μπορώ να πω ότι η Ελλάδα ενδείκνυται πλέον για κάποιον που επιθυμεί να μετακινηθεί από τη χώρα του και να ξεκινήσει να εργάζεται, σε μια θέση χωρίς ιδιαίτερες απαιτήσεις, πέρα από τις γλωσσικές, με καλό μισθό και πολύ καλά ωράρια και προοπτικές.
Γιώργος, Recruitment Manager
—Μετά την πανδημία του Covid-19, η αγορά εργασίας έχει αλλάξει και θα συνεχίσει να αλλάζει. Πώς ενσωματώνεται η εταιρεία σε αυτή την αλλαγή;
Η αλήθεια είναι ότι η πανδημία δημιούργησε συνθήκες που μας σοκαραν όλους και άλλαξαν οριστικά την αγορά εργασίας, ειδικά στην Ελλάδα. Οι αλλαγές αυτές βέβαια επιτάχυναν κάποιες αλλαγές όσον αφορά την οργάνωση των εταιρειών και «ανάγκασαν» τις εταιρείες στην Ελλάδα να γίνουν πιο ελαστικές σε πολλά εργασιακά θέματα. Οπότε μπορώ να πω με σιγουριά ότι το «ουδέν κακόν αμιγές καλού» ισχύει και στην περίπτωσή μας απόλυτα. Οι πελάτες μας πλέον προσφέρουν θέσεις εργασίας από το σπίτι δίνοντας την ευκαιρία να την ευελιξία να εργαστούν υποψήφιοι οι οποίοι για διάφορους λόγους δεν είχαν την δυνατότητα να μετακινηθούν, ή συμπολίτες μας από την επαρχία που πλέον έχουν τη δυνατότητα να ζουν στον τόπο τους και να εργάζονται από το σπίτι τους. Το ίδιο ισχύει και με εμάς, δουλεύουμε σε ένα υβριδικό μοντέλο με εργασία κάποιες μέρες από το σπίτι και κάποιες από το γραφείο και θα συνεχίσουμε στο ίδιο concept ακόμα και όταν τελειώσει όλο αυτό, καθώς είναι κάτι που οι περισσότεροι εργαζόμενοι μας το θέλουν.
Δημήτρης, Managing Director
—Τι μπορεί να προσφέρει η Speakit σε ανθρώπους που δεν έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται σε γραφείο ή έχουν συγκεκριμένες ώρες που μπορούν να εργαστούν;
Η Speakit, ακολουθώντας τα σημεία των καιρών, έχει προσαρμοστεί απόλυτα και έχει δημιουργήσει τόσο τις κατάλληλες διαδικασίες, όσο και τις ανάλογες συνεργασίες, για να μπορέσει να δώσει τη δυνατότητα σε ανθρώπους με διαφορετικές ανάγκες, να εργαστούν. Αυτό σημαίνει, πως ανάμεσα στις ανοιχτές θέσεις εργασίας, θα βρει κανείς θέσεις που είναι αποκλειστικά από το σπίτι του στην Αθήνα ή ακόμη και στην υπόλοιπη Ελλάδα, θέσεις που απαιτούν 8ωρη απασχόληση αλλά κατά τα άλλα, χρειάζεται μόνο ένα ήσυχο μέρος στο σπίτι και μια καλή σύνδεση στο διαδίκτυο. Όλα τα υπόλοιπα τα αναλαμβάνει ο εργοδότης, ο οποίος καλύπτει πέρα από τον εξοπλισμό και όλη την υποστήριξη. Μάλιστα, η φύση της εργασίας είναι τέτοια, που δίνει τη δυνατότητα να έχει ένα ευέλικτο ωράριο με βάρδιες κάθε εβδομάδα, έτσι ώστε όλοι να μπορούν να αλλάζουν τις ώρες τους και να εξυπηρετούν διάφορες υποχρεώσεις που προκύπτουν στην καθημερινότητά μας.
Γιώργος, Recruitment Manager
—Ποιο είναι το work ethic σας και ποια είναι η φιλοσοφία σας σαν εταιρεία;
Το ποιοτικό και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον αποτελεί το βασικό work ethic της Speakit. Η ομάδα μας αποτελείται από ανθρώπους δημιουργικούς, που αγαπούν το αντικείμενο του HR, οι οποίοι σε συνδυασμό με το ευχάριστο κλίμα που έχουμε δημιουργήσει έχουν κατορθώσει να ταυτίσουν την έννοια της δουλειάς με τον "ορισμό της ψυχαγωγίας". Αυτό το κλίμα είναι που διαμορφώνει προσωπικότητες οι οποίες επιδιώκουν τη δίκαιη αξιολόγηση τους από το top management, προσωπικότητες οι οποίες βασίζονται στην ποιότητα της δουλειάς τους και όχι στην ευνοιοκρατία.
Η φιλοσοφία μας είναι άμεσα συνυφασμένη με την έννοια της επιχειρησιακής ηθικής. Η ευγένεια, η φερεγγυότητα, και η απόλυτη συμμόρφωση στη νομοθεσία, είναι τα θεμέλια πάνω στα οποία χτίζουμε υγιείς, σταθερές συνεργασίες. Αυτό που μας κάνει να ξεχωρίζουμε όμως και αποτελεί βασικό χαρακτηριστικό της φιλοσοφίας της Speakit, είναι η ευρηματικότητα. Δεν αντιγράφουμε, αποβάλλουμε κάθε δυσκίνητη διαδικασία της πεπατημένης οδού, παρέχουμε τις υπηρεσίες μας μέσω σύγχρονων, ποιοτικών και αποτελεσματικών διαδικασιών τις οποίες σχεδιάζουμε οι ίδιοι.
Κωνσταντίνος, HR Manager
—Τι είναι αυτό που κάνει τη Speakit να ξεχωρίζει σαν εταιρεία;
Θα έλεγα σίγουρα το περιβάλλον εργασίας σε συνδυασμό με τον επαγγελματισμό και την οργάνωση που έχουμε. Δεν είναι πάντα εύκολο να διατηρήσεις μια ισορροπία μεταξύ του ευχάριστου κλίματος και της αποτελεσματικότητας, αλλά χαίρομαι ιδιαίτερα που το έχουμε καταφέρει σε μεγάλο βαθμό. Λειτουργούμε πολύ ομαδικά έχοντας δημιουργήσει μια ωραία «παρέα» αλλά επίσης έχουμε δομές και διαδικασίες καλύτερες από πολλές μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες!
Δημήτρης, Managing Director
—Ποιο είναι το όραμά σας για το μέλλον της Speakit;
Έχουμε κάνει ήδη αρκετά πράγματα μέχρι στιγμής και έχουμε αναπτυχθεί πολύ γρήγορα, πιο γρήγορα ενδεχομένως από ότι και εμείς οι ίδιοι φανταζόμασταν. Το πιο σημαντικό όμως είναι ότι έχουμε δημιουργήσει μια ομάδα και ένα περιβάλλον εργασίας πολύ υγιές και ένα κλίμα εργασίας πολύ καλό που μας επιτρέπει να περνάμε πολύ όμορφα στην καθημερινότητα μας. Οπότε θα ήθελα να συνεχίσουμε στο ίδιο μοντέλο εργασίας όσο συνεχίζει να μεγαλώνει η ομάδα μας. Επίσης είναι στρατηγική απόφαση μας να επεκταθούμε και σε ακόμα περισσότερες χώρες και άλλες αγορές ώστε να μπορούμε να προσφέρουμε στους υποψηφίους μας περισσότερες επιλογές και να εδραιώσουμε την θέση μας στην Ευρωπαϊκή αγορά.
Δημήτρης, Managing Director
Με σκοπό να γνωρίσουμε λίγο καλύτερα την ομάδα της Speakit, μιλήσαμε μαζί τους για όλα όσα περιλαμβάνει η εργασιακή τους καθημερινότητα και τις συμβουλές που θα έδιναν σε κάποιον/α που θα ήθελε να εργαστεί στην εταιρεία.
Βάσια Πετράκη: Senior Recruitment consultant
Σοφία Αχείμαστου: Recruitment consultant
Μάριος Κουρούσιας: Recruitment consultant
Γιώργος Σπαθής: Recruitment manager
Κωνσταντίνος Δραχμάνης: HR manager
Έλλη Νικολάου: Payroll specialist
Κυλάφη Δήμητρα: Recruitment consultant
Μαίρη Βενέτη: Digital marketing specialist
—Πότε ξεκίνησες να εργάζεσαι στη Speakit:
ΒΠ: Τον Νοέμβριο του 2019.
ΜΚ: Ξεκίνησα να εργάζομαι στη Speakit τον Νοέμβριο 2020, λίγες μέρες πριν το δεύτερο lockdown.
ΚΔ: Στη Speakit ξεκίνησα να εργάζομαι τον Νοέμβριο του 2020.
ΔΚ: Η εργασιακή μου σχέση με τη Speakit ξεκίνησε το Μάιο 2021.
ΜΒ: Ξεκίνησα να εργάζομαι για τη Speakit τον Νοέμβριο του 2020.
ΕΝ: Στη Speakit ξεκίνησα να εργάζομαι τον Ιανουάριο του 2021.
ΣΑ: Με τη Speakit συναντηθήκαμε αρχές Μαρτίου. Ξεκίνησα κάνοντας την πρακτική μου, στο πλαίσιο της οποίας συνεργαστήκαμε υπέροχα, και πλέον είμαι μέλος της ομάδας ως recruiter.
—Τι ήταν αυτό που σε έκανε να στείλεις το application σου;
ΒΠ: Αυτό που μου τράβηξε το ενδιαφέρον στη Speakit είναι πως ήταν μια νέα εταιρεία με φρέσκα άτομα και πολλές προοπτικές για εξέλιξη!
ΜΚ: Υπάρχουν αρκετοί λόγοι που με ώθησαν να στείλω την αίτηση μου στη SpeakIt:
1. Εκτιμώ πολύ τη startup culture. Είναι πολύ σημαντικό που έχω τη δυνατότητα να προτείνω τις ιδέες μου και να τις βλέπω να υιοθετούνται.
2. Η Speakit εξειδικεύεται στις multilingual θέσεις εργασίας. Ως αποτέλεσμα μπορώ να εξασκώ τις γνώσεις μου στα Αγγλικά, Γερμανικά και Ισπανικά.
3. Η κουλτούρα της εταιρείας υποστηρίζει την ομαδικότητα. Όλα τα μέλη της ομάδας προσπαθούμε να συνεργαζόμαστε αποτελεσματικά για να πετύχουμε τον κοινό στόχο.
ΜΒ: Η αλήθεια είναι πως στην αρχή ήμουν επιφυλακτική γιατί δε γνώριζα την εταιρεία και θεωρούσα πως μια πολυεθνική θα ήταν καλύτερη επιλογή. Από την πρώτη όμως συνέντευξη μου έφυγαν όλες οι φοβίες. Κατάλαβα πως έχω να κάνω με επαγγελματίες που ενδιαφέρονται να ανέβει η εταιρεία και εσύ μαζί της. Κατάλαβα πως θα μπορούσαν να μου δώσουν την ευκαιρία για εξέλιξη που αναζητούσα.
EN: Μέσα από ένα πλήθος αγγελιών εργασίας ξεχώρισα από την αρχή τη Speakit, διότι ήταν αυτό που έψαχνα. Σίγουρα μια εταιρεία, η οποία περιβάλλεται από νέους ανθρώπους, αλλά πάνω απ’όλα επαγγελματίες, έχει να σου προσφέρει πολλά, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο.
ΚΔ: Το γεγονός ότι πρόκειται για μία νεοφυή εταιρεία αποτελούσε μεγάλη πρόκληση και παράλληλα το βασικό κίνητρο για να ενταχθώ στο δυναμικό της Speakit. Σκοπός μου ήταν να επενδύσω τις γνώσεις κ την προσωπική μου εμπειρία σχετικά με το αντικείμενο του HR, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο από τα πρώτα βήματα στον στόχο της εταιρίας για μία ανοδική και δημιουργική πορεία.
ΣΑ: Όταν ψάχνεις πλέον δουλειά στην Ελλάδα, μπορεί να στείλεις τόσες αιτήσεις που να χάσεις το μέτρημα. Προσπάθησα όσο μπορούσα να στραφώ σε εταιρείες που να «ταιριάζουμε», να μπορώ να με φανταστώ να δουλεύω εκεί μέσα. Θυμάμαι όταν είδα την αγγελία και κοίταξα το website της εταιρείας, αναρωτήθηκα αν είναι δυνατόν να είναι οι άνθρωποι τόσο χαρούμενοι στη δουλειά τους. Είναι! Ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον, κατανόηση, καλή συνεργασία και αγάπη για τη δουλειά σου μπορούν να κάνουν ένα οχτάωρο να κυλήσει πολύ όμορφα.
—Ποιο κομμάτι της φιλοσοφίας της Speakit είναι αυτό που ξεχωρίζει για σένα;
ΒΠ: Αυτό που ξεχωρίζει για εμένα στη Speakit είναι πως είναι ένα περιβάλλον μέσα στο οποίο ο καθένας μπορεί να είναι ο εαυτός του, έχοντας στη διάθεση του όλα τα εργαλεία και την καθοδήγηση ώστε να αξιοποιήσει στο έπακρο τις δυνατότητες του.
ΜΚ: Diversity. Καθώς ερχόμαστε σε επικοινωνία με λαούς από όλο τον κόσμο, είμαστε ανοιχτοί στους διαφορετικούς πολιτισμούς και νοοτροπίες.
ΜΒ: Αυτό που ξεχωρίζει για μένα είναι πως σε αφήνουν να είσαι ο εαυτός σου. Σε αφήνουν να εξελιχθείς και να προχωρήσεις, ακόμα και αν αυτό σημαίνει πως ενδέχεται να κάνεις λάθη! Δε φοβούνται να τολμήσουν καινούργια πράγματα και να φύγουν από την πεπατημένη.
EN: Αυτό που ξεχωρίζει στη Speakit είναι η δυνατότητα που δίνεται σε κάθε εργαζόμενο να αναλάβει πρωτοβουλίες αλλά και οι ευκαιρίες που δίνονται συνεχώς για εξέλιξη.
ΚΔ: Δεν αντιγράφουμε, αποβάλλουμε κάθε δυσκίνητη διαδικασία της πεπατημένης οδού, παρέχουμε τις υπηρεσίες μας μέσω σύγχρονων, ποιοτικών και αποτελεσματικών διαδικασιών που σχεδιάζουμε οι ίδιοι.
ΣΑ: Σίγουρα ο σεβασμός. Υπάρχει πολύς και προς όλες τις κατευθύνσεις. Στους ανθρώπους που επικοινωνούμε καθημερινά, στις εταιρείες που συνεργαζόμαστε, στις μεταξύ μας σχέσεις. Σε μια εποχή τόσο ανταγωνιστική στον επαγγελματικό τομέα, δε βρίσκεις εύκολα τέτοιο εργασιακό περιβάλλον.
—Ποιο είναι το αγαπημένο κομμάτι της δουλειάς σου μέσα στη μέρα;
ΒΠ: Νομίζω ότι το αγαπημένο κομμάτι της καθημερινότητας είναι η ανταμοιβή του να πετυχαίνεις το τέλειο match. Όταν μαθαίνω πως κάποιος υποψήφιος πέρασε με επιτυχία τη συνέντευξη για μια θέση την οποία ήθελε πολύ αλλά και η εταιρεία καταφέρνει να καλύψει μια θέση με τον ιδανικό υποψήφιο.
ΜΚ: Όταν μαθαίνω ευχάριστα νέα από τους υποψήφιους μου. Το πιο απολαυστικό κομμάτι της εργασίας μου είναι να βρίσκουν απασχόληση άτομα που έχουν δυσκολευτεί στην περίοδο της οικονομικής κρίσης. Η χαρά τους είναι διπλή χαρά μου.
ΜΒ: Το πρώτο αγαπημένο κομμάτι της δουλειάς μου είναι σίγουρα όταν έρχονται τα παιδιά και μου λένε πως κατάφεραν να βρουν με τη βοήθεια μου και τις διαφημίσεις που βάλαμε, κατάλληλους υποψηφίους. Το δεύτερο καλύτερο είναι όταν κάποιες φορές καταφέρνουμε να συνδυάσουμε τα lunch break μας και τρώμε όλοι μαζί, εκεί νιώθω πως δενόμαστε πραγματικά σαν οικογένεια.
EN: Το αγαπημένο κομμάτι της δουλειάς μου μέσα στη μέρα, είναι όταν μου δίνεται η ευκαιρία να μάθω ακόμα περισσότερα πράγματα σχετικά με το αντικείμενο εργασίας μου.
ΚΔ: Η επικοινωνία με τους εργαζόμενους και η επίλυση των εργασιακών θεμάτων που προκύπτουν. Εισπράττεις μεγάλη ικανοποίηση όταν μέσω των γνώσεων σου στο επαγγελματικό αντικείμενο το οποίο έχεις επενδύσει, συμβάλλεις στο να επικρατεί ένα ευχάριστο και δημιουργικό κλίμα στον επαγγελματικό χώρο.
ΣΑ: Σαφώς το να βγαίνει ένα θετικό αποτέλεσμα στο τέλος της ημέρας είναι κάτι ευχάριστο. Η ευγνωμοσύνη που εισπράττεις από έναν άνθρωπο που τον έχεις συμβουλεύσει και βοηθήσει να αποκατασταθεί επαγγελματικά είναι απίστευτο συναίσθημα.
—Τι θα έλεγες σε κάποιον που θα ήθελε να μπει στην ομάδα της Speakit;
ΒΠ: Ότι θα συναντήσει μια ομάδα που θα τον κάνει σίγουρα να νιώσει ευπρόσδεκτος και θα λάβει όλη τη βοήθεια που χρειάζεται ώστε να νιώσει γρήγορα αυτόνομος και παραγωγικός.
ΜΚ: «Έλα όπως είσαι.» Η ειλικρίνεια και η αυθεντικότητα είναι το εισιτήριο για να μπει κάποιος στην ομάδα της Speakit.
ΔΚ: H ομάδα ξεχωρίζει για το καινοτόμο mindset, τη βοηθητική στάση έναντι των νέων μελών, την ομαδικότητα. Δουλεύει πάντα με συνοχή, συνεργασία, δραστηριοποίηση και βλέμμα στραμμένο προς το καινούργιο, το διαφορετικό, το ευχάριστο. Πρόκειται για μια άριστη εργασιακή εμπειρία που έχει μόνο παρά να προσφέρει σε ατομικό και κοινωνικό επίπεδο. Ευχάριστο περιβάλλον, εξαιρετικό κλίμα εργασίας, χώρος έμπνευσης. Πάντα πίστευα ότι τα άτομα που καταλαμβάνουν managerial θέσεις πρέπει να είναι ικανά στο να βοηθήσουν τον εργαζόμενο να κάνει το επόμενο βήμα δίνοντας του δυνατότητα έκφρασης και δημιουργίας και η Speakit είναι η εταιρεία που θα βρείς τα άτομα αυτά.
ΜΒ: Στείλε την αίτηση σου τώρα! Σε περιμένουμε! Δεν έχεις τίποτα να χάσεις αλλά αντιθέτως θα κερδίσεις πολλά!
EN: Στη Speakit θα βρεις ένα ευχάριστο και θετικό κλίμα με νέους ανθρώπους, οι οποίοι έχουν φρέσκες ιδέες και πολλή όρεξη για δουλειά. Οπότε, αν σε ενδιαφέρει ο τομέας του recruitment ή του payroll, εδώ είναι σίγουρα το κατάλληλο περιβάλλον για εσένα.
ΚΔ: Πρόκειται για ένα περιβάλλον σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας, στο οποίο η επιλογή των υποψηφίων για τη στελέχωση της ομάδας του γίνεται αξιολογώντας και δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση στα soft skills. Ένα περιβάλλον που δίνει την ευκαιρία στους νέους εργαζόμενους μέσω των κατάλληλων training και την προθυμία των πιο έμπειρων μελών να αναβαθμίσουν το γνωστικό τους υπόβαθρο.
ΣΑ: Είναι φοβερή ευκαιρία, κυρίως για νέα παιδιά που κάνουν τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα. Υπάρχει φοβερή κατανόηση και όλοι είναι πρόθυμοι να βοηθήσουν ανά πάσα στιγμή. Γιορτάζουμε μαζί τις επιτυχίες μας και στηρίζουμε ο ένας τον άλλον σε μια δύσκολη μέρα.
—Πώς θα περιέγραφες μια μέρα στα γραφεία σας;
ΒΠ: Μια συνηθισμένη μέρα στα γραφεία είναι έντονη με γρήγορους ρυθμούς αλλά σίγουρα διασκεδαστική!
ΜΚ: Ευχάριστη και εποικοδομητική. Κάθε μέρα μαθαίνω κάτι καινούριο, εξελίσσομαι και φτάνω πιο κοντά στη βέλτιστη εκδοχή μου.
ΔΚ: Οι εργαζόμενοι είναι επαγγελματίες με φιλική διάθεση και πάντα πρόθυμοι να βοηθήσουν ο ένας τον άλλον. Κοινός στόχος αποτελεί η επιτυχία της ομάδας.
ΜΒ: Έντονη! Κατά τη διάρκεια της ημέρας μπορεί να έχεις συναισθηματικές διακυμάνσεις, απο χαρά μέχρι και απογοήτευση, αν δεν πάνε τα πράγματα όπως τα περιμένεις. Το μόνο σίγουρο είναι πως ο χώρος (μη ζηλεύετε) και οι συνεργάτες σου είναι εκεί να σε ανεβάσουν όταν πέφτεις ή να χαρούν μαζί σου για την επιτυχία σου!
EN: Η καθημερινότητα μας στα γραφεία συνδυάζει την προσπάθεια για επιτυχία μέσα σε ένα ευχάριστο και φιλικό κλίμα.
ΚΔ: Με μία λέξη: ψυχαγωγία! Επικρατεί μία ευχάριστη ένταση, σε ένα όμορφο, φρέσκο εργασιακό περιβάλλον, με βασικό συστατικό την καλή χημεία και άρτια συνεργασία των μελών της. Σε εμάς ακόμα και οι πιο δύσκολες καταστάσεις αντιμετωπίζονται με χαμόγελο.
ΣΑ: Τρέλα. Οι ρυθμοί της δουλειάς είναι πολύ γρήγοροι. Στη Speakit όλοι δουλεύουμε πολύ, μιλάμε πολύ, γελάμε πολύ. Είναι ένα περιβάλλον τόσο ζεστό και ευχάριστο, αλλά ταυτόχρονα με τόση ένταση, που δεν καταλαβαίνουμε πως περνάει η μέρα.
Μάθετε περισσότερα για τη Speakit εδώ και ακολουθήστε τη σε Facebook, Instagram και LinkedIn.
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
