Workplaces που ξεχωρίζουν

Η διάκριση αποδεικνύει ότι η επένδυση στους ανθρώπους της παραμένει η σημαντικότερη προτεραιότητά της.

Η GameTech εταιρεία συνεχίζει να πρωτοπορεί, με κέντρο βάρους τον ανθρώπινο παράγοντα και την προσφορά στην κοινωνία.

Προσφέροντας ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποί της μπορούν να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν, η εταιρεία προσελκύει το κορυφαίο ταλέντο στον κλάδο της τεχνολογίας.

Η ομαδικότητα, η συνεχής εξέλιξη και η καινοτομία είναι βασικοί πυλώνες της κουλτούρας της εταιρείας που ξεκίνησε από την Ελλάδα και βρίσκεται ήδη σε 18 χώρες παγκοσμίως.

Έχοντας δημιουργήσει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον-πρότυπο που προάγει την ισότητα, τη συμπερίληψη και την αμοιβαία εμπιστοσύνη, η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει στη διαρκή ανάπτυξη των ανθρώπων της και στη συνεχή εξέλιξή τους.

Ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον που δίνει ευκαιρίες και επενδύει στην ευημερία των ανθρώπων του.

Με την πιστοποίηση «Great Place to Work», η Πλαίσιο αποδεικνύει ότι η σημαντικότερη αναγνώριση έρχεται από τους ίδιους τους ανθρώπους της.

Βάζοντας στο επίκεντρο τους ανθρώπους του, παράλληλα με τη διαρκή εξέλιξή του, ο Όμιλος XM αποδεικνύει ότι το να είσαι «best workplace» είναι ένα στοίχημα που κερδίζεται καθημερινά.

Η Deloitte κερδίζει επάξια τον τίτλο Best Workplace 2025, αποδεικνύοντας ότι η δουλειά μπορεί να είναι πολύ περισσότερα από μια απλή εργασιακή ρουτίνα. Εδώ, η καινοτομία, η ομαδικότητα και η προσωπική εξέλιξη πάνε μαζί, δημιουργώντας ένα περιβάλλον όπου το ταλέντο ανθεί και οι ευκαιρίες είναι αληθινές.

Με γραφεία σε Ελλάδα και Κύπρο, η εταιρεία έλαβε για 5η συνεχόμενη χρονιά την πιστοποίηση Great Place to Work® Hellas.

Αποδεικνύοντας ότι θέτει τους ανθρώπους της στο επίκεντρο, η Κωτσόβολος δημιούργησε ένα wellbeing πρόγραμμα που εστιάζει στην ευημερία τους.

Οι μεταπτυχιακοί φοιτητές του ΟΠΑ γνώρισαν από κοντά τη στρατηγική της HELLENiQ ENERGY για ένα ασφαλές και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

Εδώ και περισσότερα από 50 χρόνια η εταιρεία υπηρετεί τον ελληνικό τουρισμό με εμβληματικά ξενοδοχεία, βάζοντας πάντα τους ανθρώπους της σε πρώτο πλάνο.

Γιατί το μέλλον ανήκει στους οργανισμούς που αντιλαμβάνονται και κατανοούν ότι η επιτυχία δεν είναι μόνο οι αριθμοί αλλά και οι άνθρωποι που την κάνουν πραγματικότητα και επενδύουν στη διαμόρφωση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος.

Στον απόηχο της πανδημίας, οι πολιτικές «εργασίας από το σπίτι» έμοιαζαν να δείχνουν τον δρόμο για τον χώρο εργασίας του μέλλοντος, αλλά πλέον οι αποκλειστικά remote θέσεις είναι είδος προς εξαφάνιση.

Οι διαφορετικές γενιές που κυκλοφορούν τα τελευταία χρόνια στην αγορά εργασίας περιγράφουν τις συνθήκες που θα τους έκαναν να νιώθουν τη δουλειά τους περισσότερο σαν το σπίτι τους.