Μισθοί με βάση την απόδοση, όχι τον χρόνο προϋπηρεσίας από Ιαπωνικό κολοσσό

Μισθοί με βάση την απόδοση, όχι τον χρόνο προϋπηρεσίας από Ιαπωνικό κολοσσό Facebook Twitter
0

Ένα νέο μισθολογικό σύστημα αναμένεται να εφαρμόσει ο Ιαπωνικός κολοσσός ηλεκτρονικών ειδών Hitachi από τον ερχόμενο Απρίλιο. Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της εταιρείας, το αξιοκρατικό σύστημα θα θα συνδέει τις μισθολογικές αυξήσεις με την απόδοση του προσωπικού.

Οι μισθοί στην Ιαπωνία, στην τρίτη μεγαλύτερη οικονομία του κόσμου, συνδέονται με την αρχαιότητα και αυξάνουν ανάλογα με τον αριθμό των ετών που έχουν οι εργαζόμενοι. Η «δια βίου απασχόληση» στην Ιαπωνία είναι βασική πολιτική θέση από τη δεκαετία του 1920, αλλά λόγω της ταχείας γήρανσης του πληθυσμού και της συρρίκνωσης του εργατικού δυναμικού έχουν αυξηθεί οι φωνές για την αναθεώρησή της.

Ο πρωθυπουργός της χώρας έκανε πρόσφατα έκκληση ζητώντας από τις εταιρείας να αυξήσουν τους μισθούς που δίνουν πάνω από 2%. Ήδη τον Ιούνιο οι μισθοί αυξήθηκαν για πρώτη φορά μετά από δύο χρόνια.

0

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Καμπανάκι από την ΕΚΤ: Κίνδυνος για νέα κρίση χρέους στην Ευρωζώνη

Οικονομία / Καμπανάκι από την ΕΚΤ: Κίνδυνος για νέα κρίση χρέους στην Ευρωζώνη

Η ΕΚΤ επισήμανε «τα αυξημένα επίπεδα χρέους και τα υψηλά δημοσιονομικά ελλείμματα», καθώς και την υποτονική ανάπτυξη και τις αβεβαιότητες που προκαλούνται από τα πρόσφατα «εκλογικά αποτελέσματα σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο»
LIFO NEWSROOM