Απαγόρευση στους εργοδότες να δίνουν κάτω από τον κατώτατο μισθό

Απαγόρευση στους εργοδότες να δίνουν κάτω από τον κατώτατο μισθό Facebook Twitter
3

Νέα υπουργική απόφαση θα φέρει το υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με την οποία, θα απαγορεύεται στους εργοδότες να δίνουν λιγότερα από τον κατώτατο μισθό και να καταρτίζουν συμβάσεις κάτω από τα 586 ευρώ μεικτά.

Σύμφωνα με το MEGA η απόφαση αυτή θα υπογραφεί από τον υπουργό Εργασίας σήμερα το απόγευμα ή αύριο και, όπως είπε ο κ. Βρούτσης, οι εργοδότες δεν θα μπορούν από την 1η Μαρτίου να κάνουν τις δηλώσεις των επιχειρήσεών τους στο ΙΚΑ και στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας εάν σε αυτές περιλαμβάνονται μισθοί κατώτεροι των 586 ευρώ για υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.

3

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Δισεκατομμυριούχος υποστηρικτής του Τραμπ προειδοποιεί για «οικονομικό πυρηνικό χειμώνα» λόγω δασμών

Διεθνή / Δισεκατομμυριούχος υποστηρικτής του Τραμπ προειδοποιεί για «οικονομικό πυρηνικό χειμώνα» λόγω δασμών

Οταν οι αγορές καταρρέουν, προειδοποίησε ο Μπλιν Άκμαν, οι νέες επενδύσεις σταματούν, οι καταναλωτές σταματούν να ξοδεύουν και οι επιχειρήσεις δεν έχουν άλλη επιλογή από το να περιορίσουν τις επενδύσεις και να απολύσουν εργαζόμενους
LIFO NEWSROOM
Η ημερομηνία «κλειδί» για τις νέες φορολογικές ελαφρύνσεις – Ποιοι ωφελούνται

Οικονομία / Η ημερομηνία «κλειδί» για τις νέες φορολογικές ελαφρύνσεις – Ποιοι ωφελούνται

Τα στοιχεία του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης δείχνουν ότι για ακόμη ένα έτος, το 2024, σημειώθηκε σημαντική υπέρβαση του στόχου για το πρωτογενές πλεόνασμα του κρατικού προϋπολογισμού
LIFO NEWSROOM
Όμιλος ΔΕΗ: Επενδύσεις €5,75 δισ. σε πράσινη ενέργεια και τεχνολογία για τη Δυτική Μακεδονία

Οικονομία / Όμιλος ΔΕΗ: Επενδύσεις €5,75 δισ. σε πράσινη ενέργεια και τεχνολογία για τη Δυτική Μακεδονία

Ο Όμιλος ΔΕΗ θα υλοποιήσει συνολικά δεκάδες έργα στη Δυτική Μακεδονία που θα δημιουργήσουν έως και 20.000 θέσεις εργασίας κατά την κατασκευή και έως 2,000 θέσεις κατά τη λειτουργία σε πλήρη ανάπτυξη όλων των σχεδίων.
LIFO NEWSROOM

σχόλια

2 σχόλια
Δηλαδή βγαίνει υπουργική απόφαση που θα λέει ότι θα πρέπει να τηρηθεί ένας νόμος.Άρα για να τηρηθεί και αυτή η υπουργική απόφαση πρέπει να βγει μια άλλη που να απαγορεύει αυστηρά την μη τήρηση της.Ναι αλλά αν δεν βγει στο καπάκι μια νέα απόφαση που να επιβάλει την τήρηση της καινούργιας τότε η προηγούμενη θα θεωρείται άκυρη...(αφού καμια υπουργική απόφαση δεν θα λέει ότι πρέπει να τηρηθεί ο νόμος).Επομένως ο εργοδότης θα μπορεί να δίνει όσα θέλει.