Μισθολογικό χάσμα έως και 20% μεταξύ ανδρών και γυναικών στον ιδιωτικό τομέα

Μισθολογικό χάσμα έως και 20% μεταξύ ανδρών και γυναικών στον ιδιωτικό τομέα Facebook Twitter
EUROKINISSI
6

Τεράστιες μισθολογικές ανισότητες μεταξύ των ανδρών και των γυναικών που εργάζονται τον ιδιωτικό τομέα, καταδεικνύουν τα τελευταία στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης.

Συγκεκριμένα, ενώ το μέσο ημερομίσθιο των ανδρών υπολογίζεται στα 47,40 ευρώ, το αντίστοιχο ημερομίσθιο για τις γυναίκες συναδέλφους τους διαμορφώνεται μόλις στα 39,49 ευρώ - μία διαφορά 7,91 ευρώ. 

Αυτό σημαίνει πως, κατά μέσο όρο, οι άνδρες αμείβονται 20% παραπάνω από τις γυναίκες στον ιδιωτικό τομέα. 

Το μισθολογικό χάσμα είναι μικρότερο στον οικοδομικό κλάδο, όπου οι γυναίκες παίρνουν 3,18 ευρώ λιγότερα από τους άνδρες (σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του περασμένου Οκτωβρίου).

Αντίθετα, οι μεγαλύτερες ανισότητες διαπιστώνονται στις κοινές επιχειρήσεις, που το μέσο ημερομίσθιο των ανδρών είναι υψηλότερο κατά 8,08 ευρώ. 

Άνδρες πλήρους απασχόλησης, γυναίκες μερικής

Διαφορά παρατηρείται και στην κατανομή των θέσεων εργασίας αφού στην εργασία πλήρους απασχόλησης πλειονότητα αποτελούν οι άνδρες (56,5%) ενώ, αντίθετα, σε θέσεις μερικής απασχόλησης έχουν προσληφθεί περισσότερες γυναίκες (55,3%).

Μάλιστα, παρά το γεγονός πως εργάζονται σχεδόν μιάμιση ώρα περισσότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους, αμείβονται - και σε αυτή την περίπτωση - με χαμηλότερο ημερομίσθιο κατά 1,13 ευρώ. 

Οικονομία
6

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Οι 12 μειώσεις φόρων του 2025: Ποια ακίνητα απαλλάσσονται από φόρο για 3 έτη - Μηδενικός ΦΠΑ στις νέες οικοδομές - Τα νέα επιδόματα

Οικονομία / Οι 12 μειώσεις φόρων του 2025: Ποια ακίνητα απαλλάσσονται από φόρο για 3 έτη - Μηδενικός ΦΠΑ στις νέες οικοδομές - Τα νέα επιδόματα

Αυξήσεις για τους σπουδαστές των Ενόπλων Δυνάμεων - Οι 12 αυξήσεις αποδοχών για μισθωτούς - Πόσο ενισχύονται οι οικογένειες με παιδιά - Όλα τα νέα μέτρα που περιλαμβάνονται στο φορολογικό νομοσχέδιο
LIFO NEWSROOM