Deloitte: Η εργασία, αλλιώς!

ADVERTORIAL

Η Deloitte είναι επίσημα ένα από τα 20 Best Workplaces in Professional Services & Consulting το 2025 στην Ελλάδα. Αυτός ο τίτλος δεν είναι απλώς μια διάκριση αλλά η απόδειξη ότι η Deloitte έχει καταφέρει να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που συνδυάζει καινοτομία, ανάπτυξη και αληθινές ευκαιρίες για όσους θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα στην καριέρα τους. 

Καινοτομία που ξεκινά από τους ανθρώπους

Στην Deloitte, η καινοτομία δεν είναι απλώς μια λέξη, είναι τρόπος σκέψης. Και πίσω από κάθε νέα ιδέα, κάθε πρωτοποριακή λύση, βρίσκονται οι άνθρωποί της. Εκεί η τεχνολογία συναντά την εξέλιξη, καθώς ο οργανισμός επενδύει πόρους και χρόνο στην έρευνα των τελευταίων τεχνολογικών τάσεων και των πιο σύγχρονων best practices. Η εταιρεία δημιούργησε μια νέα Generative AI ομάδα και λάνσαρε ένα in-house built GenAI εργαλείο, βοηθό τεχνητής νοημοσύνης, πολύτιμα εργαλεία για τους ανθρώπους της και την εξέλιξη της εργασιακής τους καθημερινότητας. Ταυτόχρονα, στηρίζει την καινοτόμο επιχειρηματικότητα των νέων με πρωτοβουλίες όπως τα StartUp Minds και τα BrainZone meetups. Η καινοτομία, άλλωστε, είναι βασικός γνώμονας των υπηρεσιών που προσφέρει η εταιρεία, με πολλές διακρίσεις και σημαντικό αντίκτυπο σε έργα που αφορούν την πράσινη ανάπτυξη.

Ολιστική Υποστήριξη των προσωπικών αναγκών

Η Deloitte προσφέρει ολοκληρωμένα οφέλη για την υποστήριξη της οικονομικής ασφάλειας και της ευημερίας των εργαζομένων της, extra οικονομικά προνόμια, ολοκληρωμένα προγράμματα ασφάλισης, σωματικής και ψυχικής υγείας, καθώς επίσης προγράμματα υποστήριξης της οικογένειας. 

Μια εταιρεία που ακούει και πράττει

Στην Deloitte η γνώμη των ανθρώπων της δεν μένει στα χαρτιά, γίνεται πράξη. Μέσα από τακτικές έρευνες και ουσιαστικό διάλογο, η εταιρεία αφουγκράζεται τις ανάγκες των εργαζομένων της και εξελίσσει συνεχώς το εργασιακό της περιβάλλον. Τα αποτελέσματα μιλούν από μόνα τους: το 86% των εργαζομένων αισθάνεται υποστήριξη και συμπερίληψη, το 84% εκτιμά την ευελιξία και το 81% βρίσκει νόημα στη δουλειά του. Γιατί στην Deloitte, η φωνή των ανθρώπων της μετράει!

Γνώση που σε πάει μπροστά

Στην Deloitte η εξέλιξη δεν σταματά ποτέ. Μέσα από εκπαιδευτικά προγράμματα, re-skilling και up-skilling ευκαιρίες, η εταιρεία παρέχει στους ανθρώπους της εργαλεία για να δυναμώσουν τις τεχνικές και ηγετικές τους δεξιότητες. Το 2024, η εταιρεία επένδυσε πάνω από 76.000 ώρες εκπαίδευσης στους ανθρώπους της, ενώ σχεδίασε και υλοποίησε πλήθος bootcamps για την προσέλκυση ταλέντων. Γιατί στην Deloitte, η γνώση δεν είναι προνόμιο, είναι δύναμη!

Ένας χώρος για όλους - Μια κουλτούρα χωρίς διακρίσεις

Στην Deloitte, η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς αποδεκτή, είναι η δύναμή της. Μέσα από δράσεις όπως το υβριδικό μοντέλο εργασίας που εφαρμόζεται εδώ και χρόνια και τα διάφορα reports όπως το Deloitte Global Gen Z & Millennial Survey και Women @Work Global Report, ακούει ενεργά, κατανοεί και προσαρμόζει το εργασιακό περιβάλλον σε όλες τις γενιές, κοινωνικές ομάδες και κοινότητες.

Η συμπερίληψη είναι στο επίκεντρο της στρατηγικής της με κυρίαρχους πυλώνες τους εξής: Gender Balance, LGBTQ+ Inclusion, Disabilities & Neurodiversity και Multiculturalism. Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων της είναι τα 33 χρόνια, πάνω από 44% είναι γυναίκες και ταυτόχρονα έχει κατακτήσει 40% γυναικεία εκπροσώπηση σε managerial και C-level θέσεις. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη γυναικεία ενδυνάμωση, έχοντας αναπτύξει τον πυλώνα «EmPowerful Women by Deloitte», υλοποιώντας προγράμματα female mentoring, όπως το «Shatter the Glass Ceiling!», up-skilling και re-skilling στο STEM, και κάνοντας δράσεις όπως το Her Way Forward και το HerInTech Accelerator.

Γιατί στην Deloitte το μέλλον ανήκει σε όλους, και χτίζεται από κοινού.