Πλαίσιο: Όταν η τεχνολογική καινοτομία συνδυάζεται με το εργασιακό περιβάλλον του μέλλοντος

ADVERTORIAL

Ένα περιβάλλον που σου επιτρέπει να είσαι δημιουργικός, προσφέρει ευκαιρίες για εξέλιξη και σου μαθαίνει διαρκώς νέα πράγματα· αυτά είναι μερικά από τα απαραίτητα χαρακτηριστικά ενός καλού εργοδότη. Όμως εκείνο που κάνει πάντα τη διαφορά είναι το να πηγαίνεις καθημερινά στη δουλειά σου και να νιώθεις ο εαυτός σου. 

Από τη μικρή ομάδα που ξεκίνησε το εγχείρημα Πλαίσιο πριν από 55 χρόνια, η εταιρεία σήμερα απασχολεί τετραψήφιο αριθμό εργαζομένων, οι οποίοι την ανέδειξαν ως Great Place to Work, επιβεβαιώνοντας ότι δεν έπαψε ποτέ να βάζει σε προτεραιότητα τους ανθρώπους της. Και είναι αυτό ακριβώς που κάνει την Πλαίσιο να ξεχωρίζει ως μια σύγχρονη εταιρεία στον χώρο του retail αλλά και ως ένας από τους σημαντικότερους εργοδότες στη χώρα.

Μάλιστα, αυτή είναι η δεύτερη φορά που η Πλαίσιο λαμβάνει την πιστοποίηση Great Place to Work. Οι αριθμοί είναι ενδεικτικοί: πάνω από 1.200 εργαζόμενοι συμμετείχαν στην έρευνα αξιολόγησης που οδήγησε στην πιστοποίηση, ενώ στην ίδια έρευνα το 85% των εργαζομένων δηλώνει ότι νιώθει υπερήφανο που εργάζεται στην Πλαίσιο. 
Ποιοι είναι, ωστόσο, οι 4 πυλώνες δράσης που κάνουν την Πλαίσιο ένα workplace to be;  

Εκπαίδευση και διαρκής εξέλιξη

Στην Πλαίσιο δεν εργάζεσαι απλώς αλλά μαθαίνεις και εξελίσσεσαι καθημερινά. Ενδεικτικά, το 2024 οι εργαζόμενοι σε όλες τις δομές της εταιρείας είχαν πρόσβαση σε 44.755 ώρες εκπαίδευσης μέσω της Plaisio Academy για περαιτέρω ανάπτυξη δεξιοτήτων. Η φιλοσοφία «promotion from within» έδωσε το 2024 την ευκαιρία σε 170 Plaisiopeople να εξελιχθούν μέσα στην εταιρεία και να αναλάβουν νέα καθήκοντα, ενώ 132 νέοι συνεργάτες επωφελήθηκαν από τα προγράμματα mentoring και training, παρακολουθώντας το leadership program. Δηλαδή, αν είσαι εργαζόμενος στην Πλαίσιο, μπορείς να υπολογίζεις σε 120 ώρες εκπαίδευσης ετησίως! 

Μια δεμένη ομάδα

Η Πλαίσιο, όσο επενδύει στην εκπαίδευση και στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων για τους εργαζόμενούς της, άλλο τόσο πιστεύει στην ιδανική work-life balance αλλά και σε ένα θετικό, φιλικό κλίμα. Έτσι, οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε μια σειρά από δράσεις που ενισχύουν το ομαδικό πνεύμα σε εταιρικές εκδηλώσεις και εσωτερικές πρωτοβουλίες για team building αλλά και επιβράβευση της δουλειάς τους. Ένα τέτοιο παράδειγμα αποτελεί η Dream Team, μια γιορτή αφιερωμένη στους καλύτερους κάθε τριμήνου.  

Εθελοντικές δράσεις που φέρνουν την αλλαγή

Εκτός από την τεχνολογική καινοτομία, η Πλαίσιο επενδύει και στην κοινωνική προσφορά και στη διάρκεια του έτους οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν σε πρωτοβουλίες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Δεν είναι τυχαίο ότι οι Plaisiopeople έχουν δημιουργήσει την ομάδα εθελοντών «Πλάι σου», η οποία αναλαμβάνει δράση όπου υπάρχει ανάγκη. Μέσα από τις εθελοντικές δράσεις ενδυναμώνεται η αίσθηση της ομάδας αλλά και της προσφοράς, ενισχύοντας την εταιρική κουλτούρα της Πλαίσιο.  

Αξιοπιστία και σταθερότητα

Εκτός από το κλίμα και τις προοπτικές εξέλιξης, είναι σημαντικό να νιώθεις ασφάλεια και εμπιστοσύνη σε μια δουλειά. Η Πλαίσιο έχει διανύσει ήδη μια μακρόχρονη πορεία ως αξιόπιστος εργοδότης, προσφέροντας σταθερότητα, συνέπεια και αξιοκρατία στο εργασιακό περιβάλλον, προσπαθώντας να βελτιώνεται διαρκώς. Επιπλέον, αξίζει να σημειωθεί και το κομμάτι της συμπερίληψης, με την αναλογία ανδρών-γυναικών να είναι 52%-48% και το 33% του management team να είναι γυναίκες.  

Ως Great Place to Work, η Πλαίσιο δεν διαμορφώνει απλώς μια εργασιακή εμπειρία που ξεχωρίζει αλλά προσελκύει σταθερά νέα ταλέντα και δημιουργικούς ανθρώπους. Αν αναζητάς, λοιπόν, ένα χαρούμενο εργασιακό περιβάλλον, δεν έχεις παρά να γίνεις μέρος της ομάδας!