9.5.2015 | 00:35
Ωραία μυαλά εσείς στο HR
Η εταιρεία που εργάζομαι έκανε πρόσληψη εξωτερικού πωλητή και παρότι στα κριτήρια είχαν απαιτήσεις τουλάχιστον ΑΕΙ,τελικά πήραν ένα παιδί που έχει τελειώσει τει και ιεκ.Για την θέση έστειλε βιογραφικό το αγόρι μου που έχει τελειώσει αει και κάνει και phd.Η λογική που πήραν το παιδί απο το τεί όπως έμαθα είναι 1)Είναι εξαιρετικά εμφανίσημος 2)Πήρε λέει την καλύτερη αξιολόγηση στην συνεντεύξη 3)Θεωρούν ότι επειδή είναι εμφανίσημος θα βοηθήσει να πλασάρει καλύτερα το προιόν στο γυναικείο φύλλο όπου και απευθύνεται η εταιρεία.Δηλαδή δεν είναι άδικο το αγόρι μου με phd να μένει απέξω επειδή ο άλλος τυχαίνει να έχει αναλογίες μοντέλου..
