Πρόσφατες μελέτες δείχνουν ότι πάνω από το μισό των millennials δεν θεωρούν ότι συνδέονται «συναισθηματικά και συμπεριφορικά» με τη δουλειά και την εταιρεία τους.
Εξαντλημένοι από τις δουλειές υψηλής πίεσης και με μια αυξανόμενη αίσθηση επαγγελματικής εξουθένωσης, ορισμένοι millennials ακολουθούν μια προσωπική οικονομική στρατηγική που τους επιτρέπει να εγκαταλείψουν την πρωινή δουλειά και να συνταξιοδοτηθούν δεκαετίες νωρίτερα.
Πηγή: BBC Reel
