Παρά τη δεδομένη άνοδο της γυναικείας επιχειρηματικής δραστηριοποίησης, η θέση της γυναίκας στην αγορά εργασίας δυστυχώς απέχει ακόμα από το να θεωρηθεί ισότιμη µε την αντίστοιχη των ανδρών, σημείωσαν οι συμμετέχουσες στο πάνελ «Γυναίκες στην ηγεσία: Καριέρα σε ανδροκρατούμενα περιβάλλοντα», στο συνέδριο «The Upfront Initiative. Ορατότητα στην Πράξη», με συντονίστρια τη Χριστίνα Γαλανοπούλου.
Η Chef του Funky Gourmet Γεωργιάννα Χιλιαδάκη τόνισε πως «θεωρώ πως η θέση της γυναίκας στην κουζίνα είναι αντίστοιχη με τη θέση ενός άντρα. Η ομάδα μας, χωρίς να το επιδιώξουμε, αποτελείται, στην πλειοψηφία της, από γυναίκες. Είναι στα όρια του μύθου ότι δεν υπάρχουν πολλές γυναίκες σεφ, απλά ο αριθμός τους είναι χαμηλότερος, καθώς πολλές γυναίκες δεν το επιλέγουν ως επαγγελματική καριέρα».
«Οι κουζίνες είναι απαιτητικοί χώροι εργασίας όπου η δουλειά είναι σκληρή τόσο για το μυαλό όσο και για το σώμα, και αυτό ισχύει για όλους.
Σε αρκετούς εργασιακούς χώρους οι γυναίκες είναι αριθμητικά λιγότερες από τους άντρες, στις κουζίνες αυτό εντείνεται λόγω του ωραρίου. Η ζέστη, οι πολλές ώρες ορθοστασίας, η βραδινή βάρδια και οι έντονοι ρυθμοί μιας σύγχρονης κουζίνας σίγουρα την κάνουν να μοιάζει γεμάτη δυσκολίες και εμπόδια για όλους».
Από την πλευρά της η Θωμαή Γκλάρου-Σταυροπούλου, Head of Travel & Technology της Google, σημείωσε πως παρά το γεγονός πως είναι αυξητική η τάση για γυναίκες σε υψηλές διοικητικές θέσεις, έχουμε ακόμα πολλά βήματα να κάνουμε στην Ελλάδα.
Σημαντική είναι η πρωτοβουλία της Google «#IamRemarkable», με σκοπό να γιορτάσει τη δύναμη της ποικιλομορφίας, της ισότητας και της ένταξης στον χώρο εργασίας, αλλά και τον θετικό αντίκτυπο αυτών, τόσο σε άτομα όσο και σε επιχειρήσεις. Στόχος του προγράμματος είναι να βελτιωθούν τα κίνητρα και οι δεξιότητες της αυτο-προώθησης γυναικών και ομάδων χαμηλής εκπροσώπησης και να ανατραπεί η κοινωνική αντίληψη περί αυτό-προβολής και αυτό-προώθησης.
Σύμφωνα με την κ. Γκλάρου-Σταυροπούλου, το ζήτημα της θέσης της γυναίκας στον χώρο της εργασίας εξακολουθεί να απασχολεί. Η πάλαι ποτέ ανδροκρατούμενη κοινωνική δομή έχει αλλάξει, ωστόσο λίγες είναι ακόμα οι γυναίκες που καταλαμβάνουν υψηλόβαθμες θέσεις στον ιδιωτικό και δηµόσιο τοµέα, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, παρά το γεγονός ότι έχουν τα ίδια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα µε τους άνδρες συναδέλφους τους.
