Open Talks: «Ανοιχτές» συζητήσεις για τα εργασιακά δικαιώματα στην ψηφιακή εποχή

Open Talks: «Ανοιχτές» συζητήσεις για τα εργασιακά δικαιώματα στην ψηφιακή εποχή Facebook Twitter
Από αριστερά: Κατερίνα Παπανικολάου, Αντιγόνη Λυμπεράκη και Διάνα Βουτυράκου. Φωτ.: Πάρις Ταβιτιάν/ LIFO
0

«Xάρηκα που ήμουν εδώ, γιατί έμαθα πολλά πράγματα μέσα από αυτήν τη συζήτηση», λέει η Διάνα Βουτυράκου, καθηγήτρια Ρομποτικής, στο κλείσιμο του 1ου vid-cast της σειράς «Open Talks» που είχε ως κεντρικό θέμα τα ηλικιακά στερεότυπα και πώς αυτά γίνονται εμπόδιο στους χώρους εργασίας αλλά και στην κοινωνία ευρύτερα.

Και ίσως αυτή η φράση περί μάθησης να συμπυκνώνει και την επιτυχία των συγκεκριμένων vid-casts, τόσο από την πλευρά των σημαντικών καλεσμένων που πήραν μέρος όσο, κυρίως, από την πλευρά των χιλιάδων θεατών και ακροατών που τα αναζήτησαν και τα παρακολούθησαν στις ψηφιακές πλατφόρμες όπου και δημοσιεύτηκαν.

Η PwC, πιστή εδώ και χρόνια στη δέσμευσή της για την προώθηση της ποικιλομορφίας στον χώρο εργασίας και την καλλιέργεια μιας κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς, προωθεί συνειδητά την ελευθερία όλων των ανθρώπων, ανεξαρτήτως φύλου, φυλής ή καταγωγής.

Τα Open Talks ήταν μια ιδέα που γεννήθηκε στο περιθώριο της πρωτοβουλίας «Τhe Upfront Initiative». Η PwC, πιστή εδώ και χρόνια στη δέσμευσή της για την προώθηση της ποικιλομορφίας στον χώρο εργασίας και την καλλιέργεια μιας κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς, που προωθεί συνειδητά την ελευθερία όλων των ανθρώπων, ανεξαρτήτως φύλου, φυλής ή καταγωγής, αφουγκράστηκε τις ανάγκες της εποχής και αποφάσισε να συμβάλει στην εκπαίδευση των επιχειρήσεων πάνω σε ζητήματα δικαιωμάτων, ευκαιριών, στερεοτύπων και ίσης πρόσβασης στην αγορά εργασίας μέσα από μια σειρά συζητήσεων που σκοπό έχουν να πάνε τον επίκαιρο διάλογο για τη συμπερίληψη ακόμα πιο μπροστά.

Open Talks: «Ανοιχτές» συζητήσεις για τα εργασιακά δικαιώματα στην ψηφιακή εποχή Facebook Twitter
Η Καλυψώ Γούλα και η Μαίρη Ψύλλα. Φωτ.: Πάρις Ταβιτιάν/ LIFO

Οικοδέσποινα των vid-casts ήταν η Κατερίνα Παπανικολάου, Head of Skills, Diversity, Equity & Inclusion της PwC Ελλάδας, η οποία, με τη βοήθεια των συνομιλητών της, προσπάθησε να καλύψει τους βασικότερους άξονες του εν λόγω ζητήματος, δίνοντας βήμα σε εκπροσώπους μειονοτήτων της κοινωνίας των πολιτών και προσωπικότητες προερχόμενες από ποικίλα εργασιακά περιβάλλοντα και με διαφορετικές θεσμικές ιδιότητες.

Στο πρώτο vid-cast, η Αντιγόνη Λυμπεράκη, καθηγήτρια Οικονομικών στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και γενική διευθύντρια του Solidarity Now, και η Διάνα Βουτυράκου, καθηγήτρια Ρομποτικής, συζήτησαν με την Κατερίνα Παπανικολάου για τα ηλικιακά στερεότυπα και πώς αυτά δημιουργούν προβλήματα στους χώρους εργασίας αλλά και στην κοινωνία γενικότερα.

Aκολούθησε ο Αλέξης Πατέλης, μέχρι πρότινος επικεφαλής του Οικονομικού Γραφείου του πρωθυπουργού, ο οποίος αναφέρθηκε στα δικαιώματα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας, στα στερεότυπα και στο bullying. Αμέσως μετά τη σκυτάλη πήρε ο Βασίλης Πάντζος, πρόεδρος της Πανελλαδικής Συνομοσπονδίας Ελλήνων Ρομά, και η συζήτηση κινήθηκε γύρω από την ένταξη, τη διασπορά και τη διάχυση του πληθυσμού των Ρομά στην αγορά εργασίας και στον κοινωνικό ιστό.

Στο επίκεντρο του τέταρτου vid-cast των Open Talks βρέθηκαν οι άνθρωποι που ζουν στο περιθώριο, με την πρόεδρο του Κέντρου Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων, Μελίνα Δασκαλάκη, και τον ψυχολόγο-ψυχοθεραπευτή Άλκη Ξανθάκη-Τερτσέτη να δίνουν τη δική τους οπτική πάνω στο θέμα.

Open Talks: «Ανοιχτές» συζητήσεις για τα εργασιακά δικαιώματα στην ψηφιακή εποχή Facebook Twitter
Ο Βαγγέλης Αυγουλάς. Φωτ.: Πάρις Ταβιτιάν/ LIFO
Open Talks: «Ανοιχτές» συζητήσεις για τα εργασιακά δικαιώματα στην ψηφιακή εποχή Facebook Twitter
Ο Βασίλης Πάντζος. Φωτ.: Πάρις Ταβιτιάν/ LIFO

Τι σημαίνει να είσαι γυναίκα στην αγορά εργασίας και στη σημερινή κοινωνία συζήτησαν με την Κατερίνα Παπανικολάου η δικηγόρος και επικεφαλής του φορολογικού τμήματος της PwC Ελλάδας, Μαίρη Ψύλλα, και η γενική γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων στο υπουργείο Εργασίας, Καλυψώ Γούλα, στο πέμπτο επεισόδιο της σειράς, ενώ τον επίλογο σε αυτόν τον πρώτο κύκλο των Open Talks έγραψε ο Βαγγέλης Αυγουλάς, δικηγόρος και πρόεδρος της κοινωνικής επιχείρησης «Με άλλα μάτια», ο οποίος εξήγησε πώς έχει σήμερα η κατάσταση με τα δικαιώματα και την προσβασιμότητα των ανάπηρων ατόμων στους χώρους εργασίας.

Open Talks: «Ανοιχτές» συζητήσεις για τα εργασιακά δικαιώματα στην ψηφιακή εποχή Facebook Twitter
Ο Αλέξης Πατέλης. Φωτ.: Πάρις Ταβιτιάν/ LIFO

Με στόχο την όσο το δυνατό μεγαλύτερη διείσδυση στα κοινά και κυρίως στις πιο δυναμικές ηλικίες, όλα τα επεισόδια ανέβηκαν σταδιακά σε όλες τις διαθέσιμες ψηφιακές πλατφόρμες με τη μορφή podcasts (σε Spotify, Apple και Google Podcasts) και video (στην ενότητα LiFO videos του LiFO.gr και στα κανάλια των LiFO και PwC στο YouTube), μοιράστηκαν σε όλους τους επίσημους λογαριασμούς στα social media (με έμφαση σε Facebook και LinkedIn), ενώ αποσπάσματα των συζητήσεων ανέβηκαν και με τη μορφή story σε Instagram και Tik-Tok, όπου σχολιάστηκαν και κοινοποιήθηκαν από χρήστες κάθε ηλικίας.

Good Business Directory Vol.3:  H νέα ειδική ειδική έκδοση για όλες τις τάσεις που καθορίζουν το ελληνικό επιχειρείν

Θέματα
0

ΑΦΙΕΡΩΜΑ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Στάθη Σούλιε, πως είναι να είσαι τυφλός προπονητής μιας τυφλής αθλήτριας;

Ζούμε, ρε! / Πώς είναι να είσαι τυφλός προπονητής μιας τυφλής αθλήτριας;

Ο προπονητής τζούντο και ψυχολόγος Στάθης Σούλιος μοιράζεται με τη Χρυσέλλα Λαγαρία και τον Θοδωρή Τσάτσο την ξεχωριστή του εμπειρία ως τυφλός προπονητής μιας τυφλής αθλήτριας, περιγράφοντας τις προκλήσεις, τις δυσκολίες και τις μοναδικές στιγμές που έχει ζήσει. 
THE LIFO TEAM
«Θα πρέπει να αλλάξει ο τρόπος που διδάσκονται οι εθνικοί μύθοι»

Κώστας Κωστής / «Θα πρέπει να αλλάξει ο τρόπος που διδάσκονται οι εθνικοί μύθοι»

Οι μύθοι και οι αλήθειες για την Επανάσταση του 1821. Από που ξεκίνησε, τελικά, και γιατί τη γιορτάζουμε την 25η Μαρτίου; Υπήρξε «κρυφό σχολειό» και τι σχέσεις είχαν πολλοί από τους οπλαρχηγούς με τους Οθωμανούς πριν από την εξέγερση; Ο Γιάννης Πανταζόπουλος συζητά με τον ομότιμο καθηγητή του ΕΚΠΑ και διευθυντή του ΜΙΕΤ, Κώστα Κωστή.
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΣ
Υπόθεση Ζουγανέλη: Ποιοι σκότωσαν τον μπον βιβέρ της Μυκόνου;

Αληθινά εγκλήματα / Υπόθεση Ζουγανέλη: Ποιοι σκότωσαν τον μπον βιβέρ της Μυκόνου;

Ο Νίκος Τσέφλιος ερευνά και αφηγείται τη δολοφονία του 73χρονου μπον βιβέρ, μέσα στο σπίτι του στο Γλυφάδι, που βύθισε στη θλίψη το κοσμοπολίτικο νησί των Κυκλάδων, το φθινόπωρο του 2010.
THE LIFO TEAM
Κομματικοί μηχανισμοί, πολιτική τοξικότητα και αδιέξοδα

LiFO politics / Κομματικοί μηχανισμοί, πολιτική τοξικότητα και αδιέξοδα

«Τα κόμματα αρνούνται να δουν τα λάθη τους και διαιωνίζουν τις ίδιες κακές πρακτικές που μας οδηγούν πάλι σε αδιέξοδα» - Ο σύμβουλος στρατηγικής επικοινωνίας Γρηγόρης Τσιμογιάννης συζητά με τη Βασιλική Σιούτη.
ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΣΙΟΥΤΗ
Δρ. Ανεζίνα Σολωμονίδου: «Το Σαρακήνικο μας βοηθά να εξερευνήσουμε το διάστημα και η Πολιτεία το αντιμετώπισε ως οικόπεδο»

Radio Lifo / «Το Σαρακήνικο μας βοηθά να εξερευνήσουμε το διάστημα, ενώ η Πολιτεία το είδε ως οικόπεδο»

Το γεωλογικό γλυπτό στο Σαρακήνικο της Μήλου έχει χαρακτηριστικά παρόμοια με αυτά της Σελήνης, του Άρη και του Τιτάνα, και είναι μοναδικό στον κόσμο. Η Δρ. Ανεζίνα Σολομωνίδου, πλανητολόγος με θητεία στη NASA και τον ESA, συζητά με τη Ντίνα Καράτζιου για τη μοναδικότητά του και τη χρήση του στη διαστημική έρευνα.
THE LIFO TEAM
«Αυτός δεν ντράπηκε να το πει, αλλά αν το ’κανε μια γυναίκα θα ’ταν πουτάνα»/ «Η ελπίδα είναι κάτι που φτιάχνεις»

Θέματα / «Όταν οι γυναίκες καλλιτέχνιδες πεθαίνουν, το όνομά τους παραμερίζεται»

Μια συζήτηση με την Ευγενία Τζιρτζιλάκη για τη φεμινιστική ιστορία της τέχνης, τα double standards του καλλιτεχνικού χώρου και το γιατί το θέατρο χρειάζεται περισσότερες 50άρες. 
ΛΑΣΚΑΡΙΝΑ ΛΙΑΚΑΚΟΥ
Γιατί έφυγα από την Ουάσιγκτον Ποστ

Τι διαβάζουμε σήμερα / Γιατί έφυγα από την Ουάσιγκτον Ποστ

Μετά από σαράντα χρόνια στην εφημερίδα, η αρθρογράφος γνώμης της Washington Post Ρουθ Μάρκους υπέβαλλε προχθές την παραίτησή της και εξηγεί στο κείμενο που δημοσιεύεται στο New Yorker γιατί δεν μπορούσε να κάνει αλλιώς.
THE LIFO TEAM
Πώς η METLEN χτίζει γέφυρες προσφοράς και δημιουργεί δεσμούς με τις τοπικές κοινωνίες

Θέματα / Πώς η METLEN χτίζει γέφυρες προσφοράς και δημιουργεί δεσμούς με τις τοπικές κοινωνίες

Σε έναν κόσμο που αλλάζει με ταχύτατους ρυθμούς, ελάχιστες εταιρείες ή επιχειρηματικοί όμιλοι καταφέρνουν να ισορροπήσουν μεταξύ της οικονομικής ανάπτυξης και της βαθιάς σύνδεσης με τις τοπικές κοινωνίες. Η METLEN το πετυχαίνει επενδύοντας στην κοινωνική συνοχή, τη βιωσιμότητα και την ανθρώπινη εμπειρία.
ΣΩΤΗΡΗΣ ΒΑΛΑΡΗΣ